面试表中是否应该写“期望待遇”？
参加有些公司面试时，HR经常一般会让你先填一张表格，其中一项就是“期望待遇”。这项是填好还是不填的好呢？说实话，填少了，自己可能入职后吃亏；填多了，招聘方会否对你失去兴趣（实际上有些岗位自己比较感兴趣，比期望待遇低也有可能去的）。
其实主要还是看你自己的了。阿果英才网总结的经验供参考：如果是你比较心仪的公司，你觉得薪酬愿意降，愿意谈，就写面议；如果你对某个职位有自己的心理期望，不想低于某些数字，那么你就写上去，免得浪费自己和企业HR的时间。如果是和猎头合作的，一般猎头都会针对这个职位将薪酬这块与你做个沟通，所以坦白的说出自己的想法，他们才能帮助你。
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