跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好充分的准备，特别是转行，是个跨度很大的跳槽，需要更多的准备。此外，跳槽、转行还需要选择合适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。每年春节前后都是跳槽或转行的高峰期，那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢?下面阿果英才网为你详细作答。

一、大势时间的选择：

1.选择自己职业目标正在上升的时机；

2.选择行情启动的初期；

3.选择大势来临的时机。

二、原公司的工作是否能安排：

1.给原公司离职信号之后

在一个公司工作，离职的时候要讲究职业道德，选择原公司的人员比较充分、工作能安排得开的时机，或者是正在招聘季节，企业大量进人，你提出离职，给原来的公司一个信号，他们就会马上进人接替工作，而且最好有个交接过程。如果企业没有人员准备或者正是任务多、人员紧张的时候，不批准你的离职报告，那么，要么你不要工资强行走人，给自己造成经济损失，要么就是勉强留在这里，局面尴尬。

2.适合所在行业的时间

每个行业都有季节性，在你选择跳槽或转行，都要考虑这个行业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前十天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换血，你要是加盟跳槽大军，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。

三、个人时间的选择

1.做好各种准备之后

古人常说：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，比如简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分等。

2.了解新公司之后

对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。

3.拿到年终奖之后

辛苦了一年，奔波了一年，就是跳槽、转行也要把年终奖拿到之后再走人。按部就班的搞好冬季的年终总结，把这一年的工作开始做分析性的总结，如做了哪些有创意、有成果的工作，最好用数据和业绩把自己的贡献描述出来，让公司认识自己，看到自己的成绩，这样等待年终奖发放之后再提出离职要求，让一年的收益更丰厚点，避免不必要的损失。