一.看公司优势，每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业；
二.看企业品牌，做得好的猎头公司至少会在某个行业内形成一定的知名度和口碑；
三.看猎头顾问，猎头服务的好坏除了看猎头公司外，猎头顾问的能力和水平也很重要；
四.看公司依托，天然的依托是猎头公司为用人企业的猎头职位提供候选人的保障；
五.看服务客户，知名企业对猎头公司的选择是有比较严格标准的；
六.看是否盲目承诺，即便是最出色的猎头公司也不可能对每个猎头职位有100％的把握；
七.看猎头公司人员稳定性，管理规范猎头公司的人员稳定性和凝聚力是很高的。