爱立信公司的用人哲学是“职业精神、相互尊重”。 爱立信强调，人力资源管理的根本目的就是在让客户满意的同时，也要让员工满意。因此，只有在关注企业发展的同时重视“员工个人发展”的公司，才会具有向心力。 爱立信希望自己的员工习惯于统一思考、统一行动；爱立信同时强调专业进取、自爱至诚、锲而不舍。其实，这三种精神和价值观适用于所有企业，不管是核心企业还是非核心企业。 分享到：