· 年龄在40岁以下；身体状况良好，能够胜任现场和办公室协调任务。

· 人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。

· 需具备至少六年人力资源工作经历，其中三年以上应具有油气行业招聘经验，优先考虑相关领域经验者。

· 精通全周期招聘流程，包括职位发布、人才搜寻、面试、选拔及入职培训。

· 擅长运用招聘平台、人才数据库、社交媒体及职业人脉资源进行人才招募。

· 具备筛选简历、评估候选人资质及开展结构化面试的能力。

· 具备与部门经理协作的经验，以理解人员配置需求并据此制定招聘策略。

· 能够管理招聘文件、面试记录及候选人评估报告。

· 熟悉招聘政策、合规要求及最佳实践。

· 具备出色的组织能力，能够同时处理多个职位空缺并按时完成招聘任务。

· 具备良好的沟通与谈判技巧，能够与候选人、代理机构及内部利益相关方进行有效互动。

· 具备人才储备体系维护能力，并支持人力资源规划活动。

· 注重细节，能在快节奏的多元文化环境中高效工作。