企业对员工的吸引力和凝聚力，不仅仅在员工的工资收入上，还在于丰厚的员工福利，丰厚的福利更令员工有归属感。

      公司福利的内容和方式多种多样，其中送礼是福利表示的一种。因为送礼富于人情味、它在一定程度上淡化了老板与下属之间的商业关系。

      据礼品销售公司的小李说，他发现有些工资高福利差的公司员工，工作激情比不上那些工资低但福利待遇较好的公司员工。阿果石油人才网的顾问所说的公司福利是指以员工对公司的贡献为基础的奖励、关心、慰问和帮助。

      企业在节假日组织全体员工旅游观光、请员工聚餐或者参加文娱体育活动等，属于对全体员工一视同仁的奖励，表示公司对员工的感谢。这类活动不但能增加员工对公司的归属感，还能加强员工之间的团结合作精神。这体现了公司独特的企业礼文化，从长远利益分析，是一种普通的商业投资换不来的回报。

      因此， 阿果石油英才网的顾问认为公司给员工送节日礼物是很有意义的。送礼越富于人情味越好。至于礼物的价值，视公司的经营状况而定。但是得突出公司的个性化。通常选择礼品的要求突出两个基本点，一是有一定的实用性，二是考虑公司企业文化，即让员工感觉到公司的关怀，又能为公司做最实惠的广告，传播企业的文化。