应届毕业生通过初选、笔试后，进入面试阶段。此时，对于面试人员，用人单位基本上已经有意向录用。但是，很多同学却在这一关被卡住了，甚至形成了面试综合征。下面，笔者通过两个真实的面试案例来看一下在面试过程中应该注意哪些问题？
克服紧张和树立自信心
陈同学面试中信集团总部时，面试官问他对中信了解多少。他想了半分钟然后说道：我接到面试时还没来得及查看中信的资料，所以不太了解。面试官对他说：“我们招人自然希望他能了解中信。你还是回去再多了解了解吧。”
从上面的小插曲中可以看出唐同学精神紧张，缺乏自信，跌倒在自己最想去的公司前；另一位同学对用人单位缺乏了解，回答不出常规问题。要想在面试中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，就要克服紧张，建立自信。要想自信，就必须知己知彼，对自己和用人单位都有客观的认识。求职面试，是一个了解自己、了解用人单位，向用人单位展示自己能力与素质的面对面的接触。只有做好了充分的准备，才能用特色和真才实学为自己铺就成功之路。
分享到：