传统猎头收费非常高，成功招聘一个职位往往需要收取三至四个月的薪水作为报酬，因此大量的中小企业根本没办法负担，也招不到合适的人，人人猎头的目标就是这些企业。

      它是一个典型的众包新案例。众包是2006年美国《连线》杂志编辑提出的一个云端采购的概念。它利用互联网的手段和平台，把任务进行社会化的发包，然后由社会的公众来完成这个任务，由发包者提供奖金。人人猎头就是尝试用众包服务来升级外包服务，从而更大范围激活被动求职者，并为企业降低招聘成本。

      猎头行业能被众包所颠覆吗？王雨豪认为，随着互联网新技术、新商业模式的引入，被颠覆的不是猎头，而是一个个猎头公司，正如个体户并没有被电商颠覆，他们只是转移到淘宝上去玩了。招聘产业信息化的过程其实是一个商业模式进化的过程，简言之，猎头行业正在从企业招聘外包转向企业招聘众包。

      人人猎头想做一个类似人才服务的“淘宝”平台。而要实现这个平台，人人猎头需要建设好任务发包体系、信用资质体系、支付体系等一系列的工作。叶薇