如何从成功中学习？阿果石油英才网资深顾问提出以下几招：

1、制定合理的时间框架，以免误判成功或失败的原因；

2、审视成功的原因，有些成功来自于实力，有些则只是好运气而已；

3、向工程师学习，即使成功了，也要不停地实验和检验，像深入挖掘失败原因那样去挖掘成功的原因，这样才能带来更多成功；

4、项目结束后，要系统地进行回顾和点评；

5、复制绝不是学习，可以通过六西格玛及全面品质管理等工具来挖掘成功原因；

 向成功学习的做法是一种内生而非外生的组织学习法。也就是说，向公司内部的成功案例学习，而不是向行业标杆学习。事实证明，这种内生的组织学习更加有效，它充分考虑到了企业的真实情况，因此制定的策略更有针对性。外生性的“最佳实践”学习往往陷入“画猫不成反类犬”的尴尬。同样一个商业模式，同样一个流程，在别的行业和企业可能有效，但如果照搬到另一个企业中来，可能就会导致灾难性的后果。因此，从企业的实际情况出发，从实验中学习，从持续改善中学习，这样的组织学习方式会更加有效。