关于年休假的规定
2013-01-07 11:34:23 作者：
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，没有休年假的员工可以获得3倍工资的报酬。据介绍，工作满一年的员工就享有休带薪年假的权利，其中累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；工作已满10年不满20年的，年休假10天；工作已满20年的年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果员工和单位因带薪休假发生劳资纠纷，按照法律规定，必须要先由劳动仲裁部门进行调解和仲裁，对劳动仲裁结果不服的可以再向法院起诉。