走出校门求职的过程，是对大学生的一种考验，或者说是大学生身心走向成熟的过程。这个过程中，并不是让大家想着怎样节省求职成本，而是首先给自己的求职一个准确的定位，既不互相攀比，也不心血来潮。另外，求职过程中，要拥有合理的消费计划，即便是实习阶段，租房的房费、吃饭的费用、电话费、服装费等，也要有个详细的记录，这样能在花费时有所节制，养成良好的习惯。当然，可摸索一些节约成本的方法，例如，与别人合租房子，去网上投简历，通过后直接去面试等。
一是，当下毕业生都是90后群体，他们求职时往往“一步登天”，热衷选择一些大城市，不惜打飞的去面试，顺便一起旅游，一趟下来花费不少钱，但他们有些不在乎，觉得后方父母给予支持，有些人漫无目的的赶场面试，一个月下来周游好几座城市，其求职账本可想而知；
二是，90后群体思想超前，受社会攀比与炫富等影响，在就业时也容易患上攀比症候群，看同学考公务员，自己也要尝试一下，看舍友去大型私企求职，自己削尖脑袋也要准备去面试。在攀比与盲目选择中，求职账本不断飙升是自然而然的事情了。所以要有一个职业规划，找对方向很重要。
与此同时，招聘企业也要转变思想，面对90后群体，放下各种固有偏见，以发展眼光看待他们的潜能，这亦能为他们节约求职成本。而各位走出校门的大学生更应摆正心态，在求职过程中多一些事前深思，少一些盲目跟风，从某种意义上说，这也是求职的捷径所在。
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