批评的时候注意避免争吵，不要直接批评、责怪和抱怨别人。总结以下几点正确的有效的批评方法供各位参考：

       一、批评从称赞和诚挚的感谢入手。

       二、批评前先提到自己的错误。

       三、用暗示的方法提醒他人注意自己的错误。

       四、领导者应该以启发而不是命令的方式来提醒别人的错误。

       五、给别人保留面子，选择适当的时候提醒别人。