第一步是投简历。国外公司招人，会把招聘信息放到网上，大家都可以应聘。投简历一般需要找一个公司内部的人作推荐人，这表示应聘人是真实存在的，而不是来捣乱的。推荐人的意见对能否应聘作用甚小，但若应聘成功，公司会小小奖励一下推荐人。
第二步，公司的HR会发一些相关的试题让应聘人做，公司根据应聘人做题的情况决定是否继续。如果做题的情况很好，HR会打电话跟应聘人聊上1~2小时，聊的好就往下走，聊的不好就中止了。
第三步，去公司面试。公司HR部门与应聘人约好时间去公司面试，公司承担所有费用，公司找一些专家听应聘人汇报，然后提问题讨论，还有一些专家远程参与面试，有些公司安排5、6个人与应聘者单独面谈。面试完，根据专家的打分情况决定是否录用。若不录用，邮件通知应聘人。录用的应聘者，开始与HR部门讨论具体的工作事宜，落实工作后上报老总签字，应聘过程全部结束。来源于阿果石油论坛。
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