自我中心型的人表现是:自我保护能力较强,不善于与人沟通,爱批评指责别人,却又最怕别人批评指责自己。他们经常会觉得:“老子公司第一,公司离了我就有麻烦了,遇到业绩肯定是由于我的指导才出来的,遇到问题肯定是你们没听我的。”因而,这类有自恋倾向的人常常活在自己的世界里,对于外来的事物比较抗拒,对压力的反应也非常强烈,由于好强,不愿也不善于将自己的问题向别人倾诉,他们内心往往承受很大的压力,不少因工作压力而自杀的人就属于这类。 例:张伟的同事阿蔓就是这样一个人,她初来公司时,积极肯干、精力旺盛,得到大家的好评,但时间长了大家发现,所有的人必需围着她转,并不断地夸奖她才行,所有的事情,无论是否与她有关,她都想要参与一下、评论一下,如果别人不同意她的意见,或者对她做的事情略有批评不满,她马上就不高兴,想着法去诋毁对方,在工作中为难对方,到老板那里告状,让大家难以接受。
对着类人我们要如何相处呢?自我中心型的人对他人的评价很敏感,因此,千万不要在这类同事面前逞强,引火烧身,与之形成直接冲突,那样就犯了这类人的大忌,他们会不顾自己的利益而与你死磕,这样两败俱伤,是非常没有意义的事情,毕竟我们在职场是为了实现自己的职业目标,不是为了与人斗气的。 对待自我中心的人,要坚持自己的目标,完成好自己的工作,不受他们的情绪影响,同时,在与他们相处时,要多给予激励和表扬,表扬非常能得到自我中心的人的认可,所以,要想与这类同事相处好,一定要善于发现他们的优点,并给予真诚的表扬
分享到: