对于非全日制用工，因为用工形式比较灵活，周期一般比较短，所以法律规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。也就是说可以口头约定，而不一定要有书面的协议。下面简单的介绍一下有关非全日制用工是否可以不签劳动合同的问题。
1、概念
第68条:
2、合同形式及兼职规定
第69条：
第70条：
第71条：
5、工资标准及支付周期
第72条：
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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